Mehr Netto, statt teurer Bruttoerhöhung.
Steuerfreie Bausteine kommen beim Mitarbeiter an. Von einer Gehaltserhöhung bleibt nach Steuern und Abgaben nur ein Teil. Wir bauen den Mix.
Steuern & Abgaben 2025: 41,9 % des BIP, Rekord (IW Köln)
30 Minuten · unverbindlich · eigener Steuerberater im Team
Wohin die Erhöhung verschwindet
BeispielGehaltserhöhung brutto
100 %
Steuer & Sozialabgaben
je nach Fall
Netto beim Mitarbeiter
nur ein Teil
Sachbezug bis 50 € (Freigrenze)
kommt voll an
Gleiches Budget für Sie, mehr davon beim Mitarbeiter. Wie viel, rechnet der Steuerberater.
Wie erhöhe ich den Nettolohn bei gleichem Budget?
Mit steuerfreien Bausteinen statt einer Bruttoerhöhung. Bis 50 € im Monat pro Mitarbeiter können als Sachbezug steuer- und sozialabgabenfrei sein, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind: zusätzlich zum Gehalt, und die Grenze gilt für alle Sachbezüge zusammen. Wird sie überschritten, ist der gesamte Betrag steuerpflichtig. Eine Bruttoerhöhung kommt nach Steuern und Abgaben nur zum Teil an, wie viel, hängt vom Einzelfall ab. Die konkrete Rechnung macht der Steuerberater.
Steuern und Sozialabgaben 2025: 41,9 % des BIP, der höchste Wert in der deutschen Geschichte. (IW Köln, Kurzstudie Unternehmensteuern 2026)
Vier Wege, die beim Team ankommen.
Jeder Baustein ist gesetzlich vorgesehen und bis zur Grenze steuer- und abgabenfrei. Unser Steuerberater prüft das mit Ihnen.
Sachbezug
Bis 50 € im Monat steuerfrei, zum Beispiel als Gutscheinkarte.
Essenszuschuss
Zuschuss zum Mittagessen, digital und ohne Papierkram abgerechnet.
Mobilität
Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss, gut für Pendler.
Gesundheit & Erholung
Zuschüsse, die Wertschätzung jeden Monat spürbar machen.
In drei Schritten zu mehr Netto.
- 1
Bestand prüfen
Gehälter, bestehende Extras und was rechtlich möglich ist.
- 2
Bausteine wählen
Der Mix, der zu Team und Budget passt, geprüft von unserem Steuerberater.
- 3
Lohnabrechnung umsetzen
Sauber dokumentiert, ab dem nächsten Monat wirksam.
Häufige Fragen zur Lohnoptimierung
Ist das wirklich legal?
Ja. Wir nutzen ausschließlich gesetzlich vorgesehene, steuer- und sozialabgabenfreie Bausteine.
Lohnt sich das schon bei wenigen Mitarbeitern?
Oft ja. Schon bei kleinen Teams entsteht ein spürbarer Mehrwert.
Brauche ich dafür meinen Steuerberater?
Nein. Unser Steuerberater prüft die Umsetzung. Ihren binden wir gern ein, wenn Sie das möchten.
Was ist der Unterschied zwischen Lohnoptimierung und Nettolohnoptimierung?
Keiner. Beide Begriffe meinen dasselbe: Mehr Netto beim Mitarbeiter bei gleichem Erhöhungsbudget, über Bausteine, die unter Voraussetzungen steuerfrei sind. Was geht, hängt vom Baustein, der Lohnabrechnung und der Prüfung durch den Steuerberater ab.
Ab wann wirkt die Lohnoptimierung?
Frühestens mit der nächsten Lohnabrechnung, nachdem die Bausteine eingerichtet und vom Steuerberater geprüft sind.
Lohn optimieren, Team binden
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