100 € in die bAV kosten netto nur rund 50 €.
Den Rest zahlen Steuer und Sozialkassen, plus mindestens 15 % vom Arbeitgeber. Wir holen das Maximum heraus und setzen es sauber um.
Ihre Vorteile mit bAV
Weniger Abgaben
Beiträge mindern Steuer- und Sozialabgaben, netto bleibt mehr.
Stärkere Bindung
Ein Benefit, der Mitarbeiter langfristig hält.
Abgesicherte Zukunft
Verlässliche Zusatzrente für Ihr Team.
100 € fließen rein, rund 50 € kostet es Sie.
100 € fließen monatlich in Ihre bAV. Durch die Ersparnis bei Steuer und Sozialabgaben kostet Sie das netto nur rund 50 €, der Arbeitgeber gibt seit 2022 mindestens 15 % dazu. Steuer- und sozialabgabenfrei bis 338 €/Monat (2026). Beispielrechnung, abhängig von Gehalt und Tarif.
- Beitrag in die bAV
- 100 €/Monat
- Ihr Netto-Aufwand
- ~50 €/Monat
Was wir für Sie regeln
- Modellwahl (Direktversicherung u. a.)
- Arbeitgeberzuschuss optimal nutzen
- Verträge & Verwaltung
- Information der Mitarbeiter
Beispielhafte Wirkung: Bei gleichem Eigenaufwand fließt mit bAV deutlich mehr in Ihre Vorsorge, dank Steuer- und Sozialabgabenersparnis.
Häufige Fragen zur bAV
Muss der Arbeitgeber etwas zuzahlen?
Bei Entgeltumwandlung ist ein Zuschuss von 15% verpflichtend, wir gestalten ihn sinnvoll für Sie.
Was passiert bei einem Jobwechsel?
Die bAV ist übertragbar bzw. beitragsfrei fortführbar, Ihr Team verliert nichts.
Wie hoch ist die Förderung?
2026 sind Beiträge bis 338 €/Monat steuer- und sozialabgabenfrei (4 % der Beitragsbemessungsgrenze), bis 676 €/Monat zusätzlich steuerfrei. Wir nutzen den Rahmen optimal aus.
Warum 360 für Firmenkunden?
Wir verbinden Firmenkunden-Beratung, Finanzierung und Vorsorge, von bAV bis Liquidität, ohne dass Sie zwischen mehreren Ansprechpartnern springen müssen.
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