Больше на руки, вместо дорогой прибавки к окладу.
Необлагаемые компоненты доходят до сотрудника. От прибавки к окладу после налогов и взносов остаётся лишь часть. Мы собираем микс.
Налоги и взносы 2025: 41,9 % ВВП, рекорд (IW Köln)
30 минут · без обязательств · свой налоговый консультант в команде
Куда исчезает прибавка
ПримерПрибавка к окладу брутто
100 %
Налоги и соцвзносы
зависит от случая
На руки сотруднику
лишь часть
Неденежная выплата до 50 € (лимит)
доходит полностью
Тот же бюджет для вас, больше доходит до сотрудника. Сколько, считает налоговый консультант.
Как повысить зарплату на руки при том же бюджете?
Через необлагаемые компоненты вместо повышения оклада. До 50 € в месяц на сотрудника могут быть освобождены от налогов и социальных взносов как неденежная выплата, если соблюдены условия закона: выплата сверх оклада, а лимит действует на все неденежные выплаты вместе. При превышении вся сумма облагается налогом. Повышение оклада после налогов и взносов доходит лишь частично, сколько именно, зависит от случая. Конкретный расчёт делает налоговый консультант.
Налоги и социальные взносы 2025: 41,9 % ВВП, максимум за всю историю Германии. (IW Köln, исследование 2026)
Четыре пути, которые доходят до команды.
Каждый компонент предусмотрен законом и до лимита свободен от налогов и взносов. Наш налоговый консультант проверяет это вместе с вами.
Натуральная выгода
До 50 € в месяц без налога, например картой-ваучером.
Доплата на питание
Субсидия на обед, оформляется цифровым способом без бумаг.
Мобильность
Проездной или доплата на дорогу, удобно для команды.
Здоровье и отдых
Доплаты, которые делают признание ощутимым каждый месяц.
Три шага к большему на руки.
- 1
Проверить текущее
Оклады, существующие бонусы и что возможно по закону.
- 2
Выбрать компоненты
Микс под команду и бюджет, проверенный нашим налоговым консультантом.
- 3
Внедрить в расчёт
Чисто задокументировано, действует со следующего месяца.
Частые вопросы об оптимизации ФОТ
Это действительно законно?
Да. Мы используем только предусмотренные законом компоненты, свободные от налогов и взносов.
Выгодно ли при нескольких сотрудниках?
Часто да. Даже небольшие команды получают ощутимую пользу.
Нужен ли мне свой налоговый консультант?
Нет. Наш налоговый консультант проверяет внедрение. Вашего охотно подключим, если хотите.
Чем оптимизация ФОТ отличается от оптимизации зарплаты на руки?
Ничем. Оба понятия означают одно: больше на руки сотруднику при том же бюджете прибавки, через компоненты, которые при соблюдении условий не облагаются. Что возможно, зависит от компонента, расчёта зарплаты и проверки налоговым консультантом.
Когда оптимизация начинает действовать?
Не раньше следующего расчёта зарплаты, после настройки компонентов и проверки налоговым консультантом.
Оптимизировать ФОТ, удержать команду
Бесплатный анализ работодателя за 30 минут. Каждый месяц без компонентов команда теряет деньги на руки.